“公司快速发展急需大量人才，我们在招聘时很难招到合适的人，县里‘就业帮帮团’主动与我们沟通，多次到企业对接，精心筛选符合岗位条件的人员并推荐给我们。”近日，姚安县万熙花卉发展有限公司黄敏莉高兴地说。

今年以来，针对部分企业招工难、群众就业不充分等问题，姚安县创新组建“就业帮帮团”，采取“1个团长+若干小组+N个成员”形式，综合运用政策引导、技能培训、家门口招聘会等途径，力促用工企业和就业群众互惠双赢。

该县根据企业类型、乡镇分布等情况组建9个“就业帮帮团”，实行“三员合一”就业帮扶模式，即担任企业用工联络员，定期走访县域内各企业，建立用工需求工作群，动态摸排企业用工需求，实时更新企业用工需求档案；担任群众就业指导员，深入各乡镇对未就业劳动力情况进行摸排，并对相关待业人员进行走访，实时更新未就业劳动力信息档案；担任双向对接牵线员，定期会同用工企业、乡镇开展三方对接，对于待业群众信息和企业用工需求进行双向匹配。

在建立企业用工需求档案库和未就业劳动力信息档案库基础上，由“就业帮帮团”对企业急需工种、热门岗位进行梳理分析，瞄准就业需求，有针对性地设立培训课程，结合待业群众身体状况、自身特点、适宜行业岗位等量身制定“一人一策”，“以需定培”精准化开展订单式技能培训，努力实现群众稳定就业。

为充分调动“就业帮帮团”工作的积极性，姚安县人社局将此项工作纳入单位年度绩效考核和个人年度考核内容，建立关心关爱和奖励激励机制，全覆盖为“就业帮帮团”成员购买人身意外伤害保险、定期组织健康体检。对就业帮扶工作期间表现特别优秀的成员，推荐参加相关领域评先评优或在政策规定范围内予以一定的奖励。截至目前，“就业帮帮团”深入县属32户企业、9个乡镇开展走访摸排228次，帮助解决企业招工和群众就业问题500余件，推动全县城镇新增就业1134人，就业困难人员就业771人，组织农村劳动力培训6000余人。

专题：就业帮帮团